Изменятся критерии осуществления плановых ревизий в сфере труда

Сейчас в отношение всякого определённого учреждения при осуществлении ревизий трудовой инспекцией будут оцениваться два основных вида рисков:

• угроза жизни и здоровью сотрудников;
• угроза нарушения их трудовых прав.

Определены кроме того и 3 категории рисков: большой, средний и невысокий. Исходя из того, к какой категории будет отнесена компания изменится и частота проводимых ревизий. Так, организации категории очень большого риска должны будут проверяться каждый год, для относящихся к категории среднего риска периодичность плановых ревизий может уменьниться до одного раза в четыре года, а учреждения с невысоким уровнем риска будут вполне высвобождены от плановых ревизий.

Помимо этого, небольшим учреждениям, подловленным в нарушениях в первый раз, будет выдаваться предупреждение, а штраф будет накладываться лишь в случае рецидива. Административное наказание будет использоваться лишь в случаях, когда позволенные несоблюдения связаны с безопасностью людей либо задолженностью по зарплате. Так административное давление на учреждения снизится.
По публикации "Актуальной бухгалтерии".


Читайте также интересную заметку в сфере перевод работника на нижеоплачиваемую должность. Это может оказаться весьма полезно.